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公司新聞
  • 科能十周年員工團建活動

    2021-04-26

    科能十周年員工團建活動 每二年一次的十周年員工團建活動于今年四月開啟三天兩晚之旅。 許久不見,“嵊泗”想念,本次活動是自2012年以來第五次團建之旅,前幾次連續(xù)圍繞青山和翠竹。今年董事長為了給大家有一個不一樣的旅程,選在了有海島的地方,美麗的“舟山嵊泗島”。 ?? 看,“科能電器”十年工齡老員工隊伍又壯大啦 ? 4月16日,在陸董及公司高管的帶領(lǐng)下,一大早乘坐舒適的大巴前往舟山沈家灣碼頭,上船后如同多年老友一般和大家圍坐在一起,大伙一個個放下了工作時的嚴肅與緊張圍坐一起,喝著啤酒、啃著鴨脖、吹著海風,談天說地,時間過得飛快,我們已經(jīng)抵達嵊泗島了。 ? 最美的風景在路上,環(huán)島能憑海臨風,充分領(lǐng)略到島上的風土人情、各色美景。雖然路途有些疲勞,但沒有什么不是上島后的第一頓豐盛海鮮大餐解決不了的,肥美的螃蟹,香濃的大蝦等各式海鮮,小伙伴們吃的忘乎所以,把平時吃不到的海鮮都吃了個遍。 ? 嵊泗本島集聚了陽光、沙灘、礁石、峭壁、漁村、碼頭。到達酒店后大家結(jié)伴而行自由活動拉開序幕:有漫步于沙灘,有嬉戲抓螃蟹,有體驗漁民生活,有早起看日出,有組局打撲克牌等。當天晚餐也是很有特色,品嘗著漁民們打撈上來的各式海鮮大餐。 ? 第二天上午活動是漁家樂,大家懷著激動的心情,穿上救生衣,吹著海風,迎擊著海浪,體驗漁民收獲后的喜悅。 ?  ? 出海捕魚 ?                  出海中的我們 ?  收獲的海鮮 ? 桌上的美味 ?  抓蟹的瞬間 ? 守候的日落 ? 第三天上午踩著石階穿梭在礁石群間,“陸盡頭”六井潭景區(qū),親登“龍王寶座”、望百畝暗礁、尋“六井漩渦”山泉明目,龍隱洞里探神奇……隨著濤聲漫步于海邊長廊。下午在歡聲笑語中結(jié)束愉快的活動。 ?          觀百年燈塔   留珍貴記憶 百年燈塔前我們留下了珍貴留影,陸董事長就是我們的燈塔,象征守護和陽光,象征著希望,堅定而執(zhí)著,始終如一,不離不棄。上百名員工就是漁民們,在一天疲勞捕獲后滿載而歸時,燈塔為迷茫的船只指引航行的方向,用火光把道路照亮,對漁民來說,有燈塔就有希望。 人生的旅途中,那些來自于別人,感動我們的溫暖,就好像是星火熒光,是一種美好的光明。而更重要的,恰恰是我們心中的火把與指路的燈塔,不能熄滅。堅定自己內(nèi)心的信念比別人的鼓勵更為重要,更有力量。 最后,青山不改,綠水長流,下個員工十周年活動,我們再見!

  • 2020年度全員工作會議及營銷工作會議

    2020-10-16

    2020年10月8日下午,公司召開了2020年全員工作會議。陸建新董事長、史維祥總經(jīng)理、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)和全體員工參加了會議。全員工作會議由總經(jīng)理史維祥主持。會議首先宣布了公司關(guān)于任命史維祥為公司新任總經(jīng)理的重大決定,隨后陸董就公司以后的發(fā)展前景發(fā)表了重要講話。?上午和中午,公司還召開了營銷工作會議和技術(shù)培訓(xùn)工作。

  • 我司承建項目獲得中國電力技術(shù)市場協(xié)會授予的“2020年電力企業(yè)設(shè)備管理智能化技術(shù)創(chuàng)新成果”一等獎

    2020-10-16

    近期,有我公司承建的向家壩水力發(fā)電廠“水電站廊道有毒有害氣體智能監(jiān)控系統(tǒng)”項目,獲得中國電力技術(shù)市場協(xié)會授予的“2020年電力企業(yè)設(shè)備管理智能化技術(shù)創(chuàng)新成果”一等獎。????據(jù)悉,該項目解決了電廠廊道在高溫高濕酸霧環(huán)境下,精確測量和監(jiān)控低濃度硫化氫等有毒有害氣體的難題,保障了運維人員生命安全,得到用戶的肯定和好評。

  • 公司召開2019年全員工作會議及營銷工作會議

    2019-10-09

    2019年10月7日下午,公司召開了2019年全員工作會議。陸建新董事長、胡心平總經(jīng)理、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)和全體員工參加了會議。全員工作會議由總經(jīng)理胡心平主持,胡總對全員提出了“責任和擔當”的要求,要求每一位員工向齊靠攏,爭做有責任心、有擔當能力的人。將會對每位員工進行績效考核,對照工作目標和績效標準,采用科學(xué)的考核方式,評定員工的工作任務(wù)完成情況,上至副總領(lǐng)導(dǎo),下至車間,對每一位有責任有擔當有貢獻的人員進行不同等級的獎勵,相反地,對違反規(guī)定的員人,不能勝任當前崗位人員進行批評教育,嚴重者進行調(diào)崗處理。隨后,由董事長對當前的市場情況、競爭機制、人才戰(zhàn)略等做重要講話,對2019年目前為止工作中存在的問題和2019年如何更好的做好年末工作做出重要指示。上午和中午,公司還召開了營銷工作會議和技術(shù)培訓(xùn)工作。

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